Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình
Thứ sáu ngày 29/03/2024,

HỘI NGHỊ THÔNG QUA QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA KHỐI THI ĐUA CÁC DOANH NGHIỆP TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP

Thứ ba, 13/06/2017
  • Đánh giá cho bài viết:
  • 0 điểm ( 0 đánh giá )

 Để thực hiện mục tiêu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 25 năm ngày tái lập tỉnh với chủ đề “Đoàn kết, năng động, sáng tạo, thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2017”, chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; nhằm phát động phong trào thi đua giữa các doanh nghiệp, người lao động trong khu công nghiệp, tạo không khí thi đua sôi nổi, rộng khắp phấn đấu hoàn thành, hoàn thành vượt mức nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh, góp phần tích cực vào việc hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội đã đề ra; ngày 28/02/2017, UBND tỉnh Ninh Bình đã quyết định thành lập Khối thi đua các Doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Ninh Bình, gồm 39 doanh nghiệp.

Để triển khai các nhiệm vụ theo chỉ đạo của UBND tỉnh về hoạt động của Khối thi đua, ngày 06/6/2017, Công ty TNHH MTV xi măng Vicem Tam Điệp đã tổ chức Hội nghị thông qua bản dự thảo “Quy chế tổ chức và hoạt động của Khối thi đua các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Ninh Bình” và kế hoạch tổ chức sơ kết công tác thi đua khen thưởng 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ cuối năm 2017 cho Khối thi đua.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Mạnh Hiển - Phó trưởng Ban quản lý các KCN tỉnh Ninh Bình, Đại diện đơn vị Khối trưởng - Công ty TNHH MTV xi măng Vicem Tam Điệp, đại diện các Công ty: TNHH Great Global International, Công ty TNHH cơ điện Ninh Bình, Công ty cổ phần Nhôm Việt Pháp Shall - nhà máy nhôm Việt Pháp là các đơn vị Khối phó của Khối thi đua và đại diện các phòng chức năng của Ban quản lý các KCN.

Tại Hội nghị, đơn vị Khối trưởng đã thông qua bản dự thảo “Quy chế tổ chức và hoạt động của Khối thi đua các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Ninh Bình” Dự thảo Quy chế gồm 4 Chương, 15 Điều với các nội dung: Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của khối thi đua; Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng khối, Phó khối; Nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị thành viên Khối thi đua; Tổ chức phong trào thi đua; Hoạt động của khối thi đua; Nguyên tắc chấm điểm các tiêu chí thi đua; Căn cứ và phương pháp chấm điểm các tiêu chí thi đua; Quy trình đánh giá kết quả thi đua; Tiêu chuẩn, số lượng khen thưởng; Hồ sơ và thời gian trình khen thưởng; Chế độ thông tin, báo cáo; Tổ chức thực hiện.

 

Ảnh: Các đại biểu tham dự Hội nghị

 

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Mạnh Hiển - Phó trưởng Ban quản lý các KCN tỉnh Ninh Bình đã nêu rõ, việc thông qua Quy chế tổ chức và hoạt động của Khối thi đua có ý nghĩa hết sức quan trọng trong quá trình tổ chức cũng như hoạt động của Khối thi đua khen thưởng, là cơ sở tiền đề cho các hoạt động của Khối sau này. Đồng thời đồng chí cũng đề nghị Khối thi đua tập trung đẩy mạnh công tác xây dựng, ban hành các văn bản triển khai hoạt động của Khối một cách thiết thực, đạt hiệu quả cao và đề nghị các đơn vị Khối trưởng, khối phó tập trung thảo luận các nội dung để chuẩn bị cho công tác tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm của Khối vào tháng 7/2017.

Các đại biểu tham gia Hội nghị đã thảo luận sôi nổi và đóng góp ý kiến vào Quy chế hoạt động của Khối, tiêu chí chấm điểm thi đua và kế hoạch triển khai thực hiện công tác thi đua năm 2017.

Kết thúc hội nghị các đại biểu tham dự đã thống nhất thông qua Dự thảo “Quy chế tổ chức và hoạt động của Khối thi đua các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Ninh Bình” Đại diện đơn vị Trưởng khối thi đua sẽ ký Quyết định ban hành Quy chế và gửi cho các doanh nghiệp trong khối thi đua. Các đại biểu cũng nhất trí địa điểm tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2017 của Khối tại Công ty TNHH MTV xi măng Vicem Tam Điệp.

Việc triển khai công tác Thi đua, khen thưởng tại các doanh nghiệp là rất cần thiết và quan trọng nhằm phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, các nhân tố mới, mô hình mới góp phần vào việc nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bên cạnh những điển hình tiên tiến đã có cần có kế hoạch, lộ trình nhằm thực hiện đồng bộ cả 4 khâu: Phát hiện - bồi dưỡng - tổng kết - nhân điển hình tiên tiến để nhân rộng các điển hình tiên tiến, thực hiện tốt các nội dung thi đua của từng đơn vị và của Khối thi đua. Gắn việc triển khai thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp với việc tuyên truyền phát động các phong trào thi đua yêu nước, gương người tốt, việc tốt để biểu dương, tôn vinh, cổ vũ các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Từng bước đưa công tác thi đua khen thưởng đi vào nề nếp, phát huy tối đa tinh thần sáng tạo của các tập thể, cá nhân trong việc phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương, đơn vị./.

 

Phương Thảo - Phòng QLDN

Nhận xét của bạn đọc

Vui lòng nhập đầy đủ thông tin

Bài viết khác
Liên kết Website
Khảo sát ý kiến

Theo bạn, Môi trường đầu tư của Ninh Bình như thế nào?

Văn bản điện tử
Một cửa điện tử
Thống kê truy cập
255405

Trực tuyến : 11

Hôm nay : 238